Αγία Παρασκευή, 05-01-2012

                                                                                                                                                                                                   Α.Π. 1117

Προς

- Διευθύνοντα Σύμβουλο

κ. Χαρ. Ταγματάρχη

- Μέλη Δ.Σ. ΕΡΤ

Κύριοι,

Όπως γνωρίζετε, το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ βρίσκονται σε διαρκείς κινητοποιήσεις εξ αιτίας των εργασιακών, των οικονομικών και των θεσμικών  θεμάτων που τους αφορούν άμεσα και άπτονται της λειτουργίας της ΕΡΤ. Οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους κατάφεραν να επαναφέρουν προς συζήτηση με την πολιτική ηγεσία ορισμένα από αυτά.

Παρά ταύτα και παρ’ όλες τις προσπάθειες μας (ΠΟΣΠΕΡΤ, ΠΟΕΣΥ, ΠΟΕΠΤΥΜ και ΕΣΗΕΑ) για ενιαία αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτών εκ μέρους της κυβέρνησης και κυρίως του θέματος του μισθολογίου, η πολιτική ηγεσία φαίνεται ότι δε βλέπει με το ίδιο μάτι όλους τους εργαζόμενους. Επιφυλάσσει ιδιαίτερα ευνοϊκές ρυθμίσεις για κάποιους κλάδους και δημιουργεί την εντύπωση ότι στην ΕΡΤ θα υπάρξουν «πατρίκιοι» και «πληβείοι». Μέχρι σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ δεν έχει πάρει επίσημη θέση για τα τεκταινόμενα. Η αρχική τροπολογία που είχε κατατεθεί στη Βουλή με πρωτοβουλία μας, έλυνε ένα μεγάλο μέρος των προβλημάτων όπως, το μισθολόγιο, την εφεδρεία, το 10% εξαιρεσίμων και το θέμα των συμβασιούχων. Δυστυχώς αποσύρθηκε στις 15-12-2011 και αντικαταστάθηκε με άλλη, στην οποία διαφαίνονταν οι προθέσεις της κυβέρνησης για τη μη επίλυση όλων των ανωτέρω προβλημάτων αλλά και για τον διαχωρισμό των εργαζομένων στην ΕΡΤ.

Η αντίδραση της ΠΟΣΠΕΡΤ ήταν άμεση. Έτσι η τροπολογία απεσύρθη για διάλογο με τους εργαζόμενους και τα κόμματα που συγκροτούν την κυβέρνηση, όπως τόνισε ο αρμόδιος Υπουργός Οικονομικών, με τη διαβεβαίωση ότι αυτή η τροπολογία θα ήταν η βάση για συζήτηση. Αντ’ αυτών και αιφνίδια για τους εργαζόμενους με πράξη νομοθετικού περιεχομένου η πολιτική ηγεσία, χωρίς κανένα διάλογο, θέλει να δημιουργήσει τετελεσμένα, που είναι σε πλήρη αναντιστοιχία με όσα απορρέουν από την κοινή λογική.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ επιζητώντας πάντα τον διάλογο σε θεσμικό επίπεδο, έχει ζητήσει απ’ την πολιτική ηγεσία (Υπουργό Οικονομικών και Υπουργό Επικρατείας) συναντήσεις για να πραγματοποιηθεί ο υπεσχημένος διάλογος και να αποτραπούν περαιτέρω παρανοήσεις και αδικίες, που θα είναι δύσκολο να διορθωθούν εκ των υστέρων και που θα αποτελούν αίτιο διαρκών τριβών μεταξύ των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα περιβάλλον αρνητικό τόσο για την παραγωγική διαδικασία, όσο και για την λειτουργικότητα  της ΕΡΤ.

Θεωρούμε ότι η Διοίκηση γνώριζε από τις 15-12-2011 τις προθέσεις της κυβέρνησης, λόγω των επαφών που είχε με τους αρμόδιους υπουργούς. Εμείς οι εργαζόμενοι όμως δεν γνωρίζουμε επίσημα τις θέσεις της Διοίκησης και τις ενέργειες που έχει κάνει – ελπίζουμε – για να μην υπάρξει άνιση μεταχείριση και για να διασφαλιστεί η εργασιακή ειρήνη στην ΕΡΤ.

Εκ των πραγμάτων λοιπόν και με την ιδιότητά σας ως μελών του ΔΣ της ΕΡΤ, θεωρούμε ότι είστε υποχρεωμένοι με απόφασή σας που θα δημοσιοποιήσετε τη θέση σας για τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει κατά την άποψή σας, να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα που δημιουργούνται μέσα από την πράξη νομοθετικού περιεχομένου. Αυτό πρέπει να γίνει άμεσα, δηλαδή στο πρώτο διοικητικό συμβούλιο που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 9-1-2012 ούτως ώστε το συνδικάτο να γνωρίζει επίσημα τις θέσεις σας και να αποφευχθούν τα χειρότερα.

Για αυτό σας ζητούμε να τοποθετηθείτε στα ακόλουθα ζητήματα:

• · Για το μισθολόγιο. Πρέπει να υπάρχει διαχωρισμός μεταξύ δημοσιογράφων και των υπόλοιπων εργαζομένων, κάτι που μέχρι σήμερα δεν υπήρχε ;

• · Πρέπει να υπάρχει επιπλέον διαχωρισμός στο υπόλοιπο προσωπικό (κλάδοι : καλλιτεχνικό, τεχνικό, διοικητικό προσωπικό) γεγονός που αν συμβεί θα υπάρξει επιπλέον διαχωρισμός σε «πατρίκιους» και «πληβείους»;

• · Πρέπει η ΕΡΤ να ενταχθεί στο καθεστώς της εφεδρείας;

• · Πρέπει – επιτέλους και άμεσα – να δοθεί λύση για τις εκτός έδρας μετακινήσεις του προσωπικού; Μια υπογραφή του Υπουργού Οικονομικών χρειάζεται για να λυθεί αυτό το χρονίζον πρόβλημα.

• · Πρέπει να δοθεί λύση και άμεσα για τα εξαιρέσιμα 10% επί της μισθοδοσίας;

• · Η απουσία των συμβασιούχων εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) δημιουργεί μεγάλα προβλήματα με αποτέλεσμα το παραγόμενο έργο της ΕΡΤ να μην αρμόζει σε δημόσια τηλεόραση. Η θέση μας είναι ότι πρέπει να παραμείνουν όλοι οι εργαζόμενοι (ΣΟΧ) για τους παραπάνω λόγους. Προτιμάτε λύσεις τύπου με όλα τα συνεπακόλουθα;

Θεωρούμε εκ των ων ουκ άνευ, πως τα παραπάνω θα αποτελέσουν το πρώτο θέμα συζήτησης στο Διοικητικό σας Συμβούλιο.